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INSTITUT DE RECHERCHE EN GESTION

MEMBRES PARTICIPANTS

PRÉSENTATION IRG - LISOHASIF 2030
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Unité rattachée à l’Ecole Doctorale OMI (Organisations, Marchés, Institutions) de l’Université Paris Est, l’IRG constitue la structure d'accueil de tous les enseignants-chercheurs en sciences de gestion des deux universités de Paris-Est. Cette unité de recherche regroupe environ 75 enseignants-chercheurs et 50 doctorants.

 

En tant qu’équipe d’accueil de l’université Paris-Est, l’IRG assure sa mission de service public à trois niveaux : développement de la recherche en sciences de gestion, renouvellement des connaissances scientifiques et techniques et accompagnement des jeunes enseignants-chercheurs et doctorants dans la poursuite de leur carrière académique.

 

L'IRG est un centre de recherche pluridisciplinaire en gestion visible et reconnu sur la thématique Management et Société doté d’une identité différenciée en orientant ses travaux dans une perspective réflexive. L’analyse des rapports entre Management et Société suppose d’étudier : 

 

- l'impact des transformations sociétales sur le management des organisations,

 

- et de manière symétrique, les effets du management sur la société, notamment en matière de croyances, de comportements individuels et collectifs de différents groupes d’acteurs, de pratiques sociales, de performance économique, sociale et environnementale.

 

Le management est considéré comme l’ensemble des modèles, des techniques et des pratiques développés au service d’organisations variées (entreprises, associations, communautés, etc.). Il n’est pas pensé uniquement dans le cadre de l’entreprise et son étude s’élargit à la variété des organisations humaines et sociales. 

 

Par ailleurs, adopter une perspective réflexive signifie interroger les effets des théories, modèles et méthodes de recherche sur les connaissances produites, mais également sur les pratiques sociales et managériales. Les recherches menées soulignent aussi bien les dimensions sociales et historiques des méthodes et théories de la gestion, que la performativité des connaissances produites.

 

Plus d'infos : http://www.irg.univ-paris-est.fr

 

 

 

 

 

 

 

 

LiSoHaSiF 2030

Lien Social, Habitat, Situations de Fragilité dans la ville innovante de 2030

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